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新人如何入行做陳列師呢？這是斑馬君經(jīng)常被問到的問題，尤其是新人入行和轉(zhuǎn)行跳槽的朋友最關(guān)心這個問題。下面是我們多年來從陳列面試實踐中提取出來大招兒，分享給大家：
1. 簡歷專用詞語：
簡歷里要多出現(xiàn)陳列專業(yè)用語，以體現(xiàn)自己的專業(yè)性，因為外行是寫不出這些業(yè)內(nèi)專業(yè)詞語的。
2.陳列工作描述：
在簡歷的工作職責(zé)一欄要詳細的描述陳列工作的細節(jié)，越詳細越落地越好，從而體現(xiàn)你的實戰(zhàn)經(jīng)驗，因為只有真正做過陳列工作的人才寫的如此詳細。外行是寫不出來的。面試官從簡歷上就可以一眼辨認出來。
3.準備好陳列報告：
正規(guī)的品牌在招聘陳列師的時候都會要求面試者提供陳列報告，用以判斷面試者的專業(yè)性。因為正規(guī)品牌的陳列師在工作中要經(jīng)常做陳列報告并提交給上級或職能部門，是陳列工作必不可少的重要技能，所以面試前要準備好自己做的陳列報告。用以體現(xiàn)自己的專業(yè)能力。
4.對位投遞簡歷：
投遞簡歷的時候要看清招聘條件再投，低于招聘條件的話，不但不會有面試機會，還反而會襯托出競爭者的優(yōu)勢，得不償失。高于招聘條件太多的話，也不是好事，品牌會認為你有這么好的條件，遠超于崗位的要求，屈尊在這個低配崗位上應(yīng)該穩(wěn)定性不足，容易流失，所以也不會有面試成功的機會。恰到好處的投遞才會有好的結(jié)果。
5.面試者的服飾搭配：
斑馬多年來跟品牌的合作使我們清楚的知道，陳列師的面試從一進門的第一眼就已經(jīng)開始了，面試者自身的服飾搭配就直接的體現(xiàn)出了這個人的時尚度和服飾搭配能力。陳列師的職業(yè)要求特別注重這兩點，所以，面試者的服飾搭配一定要既符合流行趨勢又符合所面試品牌的調(diào)性，面試不同的品牌要符合不同品牌的調(diào)性，絕不能同一身打扮面試所有品牌。
6.話多不一定贏：
面試的時候面試者多說話肯定比少說話好，這樣即可以讓面試官更多的了解這個人，也可以同時表現(xiàn)出面試者的口才和表達能力。但在說的同時要時刻觀察面試官的反應(yīng)，如果面試官表現(xiàn)出不感興趣的神態(tài)，就要及時停止這段發(fā)言，這樣可以迅速進入下一個話題。滔滔不絕自顧自的說個不停，只會適得其反。
7.實操面試拼的是速度：
陳列師面試通常是初試口試和復(fù)試實操面試。實操面試的時候快字為先，當(dāng)然，快的前提是在質(zhì)量有保證的情況下。因為只有思維快和動手能力強的人才能快速的完成陳列實操，也是專業(yè)度和熟練程度的表現(xiàn)。如果慢的話，即便陳列做的再好，也不會有太好的面試結(jié)果，因為沒有哪個品牌會招一個工作效率低下的人。
以上是多年來我們的陳列師用真刀真槍的面試實踐換來的寶貴經(jīng)驗，希望對大家有幫助，都能順利通過陳列面試。
